산학협력단회계 간접비 등 예산편성 및 집행지침 일부 개정(안)

1. 개정사유

◦ 「부산대학교 연구비관리 세부 지침」에 따른 내용 반영

◦ 「국가연구개발혁신법」 및 동법 시행령과 「국가연구개발사업 연구개발비 사용 기준」 제 ․ 개정에 따른 규정 반영

2. 주요내용

◦ 전문가활용비 지급기준 변경

- 자문료에 강사료와 동일한 상한액(최대 1,500,000원)을 명시

- 국내․외 전문가 구분을 공무원여비규정의 등급과 혼동되지 않도록‘1호, 2호’에서‘가호, 나호’로 변경

- 원고료 지급기준을‘국문, 영문 원고’구분 없이‘A4용지 1매’기준으로 변경

◦ 대학연구활동지원금과 교수연구활동지원금을 연구활동지원금으로 변경

◦ 산학협력단 ERP시스템 사용 및 업무 처리 활용을 위한‘개인정보 활용동의서’서식 추가

◦ 「국가연구개발혁신법」 및 동법 시행령과 「국가연구개발사업 연구개발비 사용 기준」 제 ․ 개정에 따른 규정 현행화

3. 토의사항 : 없음

4. 참고사항

◦ 관련법령 및 지침

- 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」 및 「동 법률 시행령」

- 「산업교육진흥및산학연협력촉진에관한법률」 및 「동 법률 시행령」

- 「국가연구개발혁신법」 및 「동 법률 시행령」(과학기술정보통신부)

- 「국가연구개발사업 연구개발비 사용 기준」(과학기술정보통신부)

- 「산학협력단회계처리규칙」(교육부 고시)

- 「예산 및 기금운용계획 집행지침」(기획재정부)

- 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 등 법령 및 회계예규

- 「부산대학교 연구비 관리에 관한 규정」 및「부산대학교 연구비관리 세부 지침」

◦ 예산조치 : 별도조치 필요 없음

◦ 시행일 : 2024.03.01.부터

현 행

개정 안

Ⅰ. 기본지침

□ 간접비 등 예산 집행은 다음의 규정을 적용(준용)

□ 예산집행

◦ 「부산대학교 연구관리에 관한 규정」 및「부산대학교 연구지원에 관한 업무 처리 지침」

Ⅰ. 기본지침

□ 간접비 등 예산 집행은 다음의 규정을 적용(준용)

□ 예산집행

◦ 「부산대학교 연구비 관리에 관한 규정」 및 「부산대학교 연구비관리 세부 지침」

Ⅱ. 예산편성과 집행절차

□ 예산집행

○ 지출요구 및 결의서 작성

- 지출요구 시 구비서류 확인 후 첨부, 법인카드 사용 후 결제일(23일) 5일 전까지 ERP 청구

- 부산대학교 연구비카드 관리지침 참고(연구회계과-23224,‘20.11.05.)

Ⅱ. 예산편성과 집행절차

□ 예산집행

○ 지출요구 및 결의서 작성

- 지출요구 시 구비서류 확인 후 첨부, 법인카드 사용 후 결제일(23일) 10일 전까지 ERP 청구

- 부산대학교 연구비카드 관리지침 참고(연구회계과-16674.‘23.08.17.)

Ⅱ. 예산편성과 집행절차

□ 기타사항

○ 감사지적사항 재발방지를 위한 협조 요청

→ (교수연구활동지원금) 회의비 집행 시 내부결재문서 또는 회의록 첨부

□ 업무흐름도 (별첨)

Ⅱ. 예산편성과 집행절차

□ 기타사항

○ 감사지적사항 재발방지를 위한 협조 요청

→ 삭제

□ 업무흐름도 (별첨)

Ⅲ. 산학협력단회계(간접비 등) 예산과목 명세서

(관)간접비사업비

(항)연구지원비

(목)기관공통비용/사업단·연구단 운영비

Ⅲ. 산학협력단회계(간접비 등) 예산과목 명세서

(관)간접비사업비

(항)연구지원비

(목)기관공통비용/사업단·연구단 운영비

[편성기준]

(국내여비)

구분	일비	식비	숙박비	운임	비고
1호	20,000	25,000	실비	실비 (특실)	부교수 이상
2호	20,000	20,000	실비 (상한액: 특별시 70,000원, 광역시 60,000원, 그 밖의 지역은 50,000원)	실비 (일반실)	부교수 미만

[편성기준]

(국내여비)

직급별 국내 여비 지급 기준에 따라 편성

13. 자산취득비

[집행기준](기타무형자산)ERP, 소프트웨어 등 기타의 무형자산의 취득에 소요되는 비용

13. 자산취득비

[집행기준](기타무형자산)ERP, 범용 소프트웨어 등 기타의 무형자산의 취득에 소요되는 비용

Ⅲ. 산학협력단회계(간접비 등) 예산과목 명세서

(관)간접비사업비

(항)연구지원비

(목)연구보안관리비

Ⅲ. 산학협력단회계(간접비 등) 예산과목 명세서

(관)간접비사업비

(항)연구지원비

(목)연구보안관리비

[집행기준]

·공동관리규정 제24조(국가연구개발사업의 보안)에 해당하는 ‘보안’관리비로서, 연구과제와 관련 없는 일반적 성격의 보안장비는 제외(일반적 보안업체 비용)

[집행기준]

·국가연구개발사업 연구개발비 사용기준 제16조의 ‘연구보안관리비’에 해당하는‘보안’관리비로서, 연구과제와 관련 없는 일반적 성격의 보안장비는 제외(일반적 보안업체 비용)

Ⅲ. 산학협력단회계(간접비 등) 예산과목 명세서

(관)간접비사업비

(항)연구지원비

(목)연구활동지원금

Ⅲ. 산학협력단회계(간접비 등) 예산과목 명세서

(관)간접비사업비

(항)연구지원비

(목)연구활동지원금

[ERP 실행예산]

대학연구활동지원금, 교수연구활동지원금

[ERP 실행예산]

연구활동지원금

[집행기준]

※ 부산대학교 연구지원에 관한 업무 처리 지침에 따름

·국가연구개발사업의 관리등에 관한 규정에 의해 집행

※ 연구지원비/성과활용지원비 모든 항목

[집행기준]

·부산대학교 연구비관리 세부 지침 및 국가연구개발사업 연구개발비 사용 기준에 의거 집행

삭제

Ⅲ. 산학협력단회계(간접비 등) 예산과목 명세서

(관)간접비사업비

(항)연구지원비

(목)기반시설․장비구축․운영비

Ⅲ. 산학협력단회계(간접비 등) 예산과목 명세서

(관)간접비사업비

(항)연구지원비

(목)기반시설․장비구축․운영비

[구비서류]

·1억원 이상의 공동연구장비를 구입하는 경우 국가연구개발사업의 관리 등에 관한 규정 제25조제7항에 따른 국가연구시설·장비심의평가단(과학기술정보통신부)의 심의를 거쳐 집행

[구비서류]

·1억원 이상의 공동연구장비를 구입하는 경우 국가연구개발사업 연구개발비 사용 기준 제 51조⑤항에 따라  심의를 거쳐 집행

Ⅵ. 참고자료

참고2) 간접비비율 산출기준(별첨)

참고3) 전문가활용비 지급기준(별첨)

Ⅵ. 참고자료

참고2) 간접비비율 산출기준(별첨)

참고3) 전문가활용비 지급기준(별첨)

Ⅵ. 참고자료

[별지 제1-1호 서식] 표준근로계약서(별첨)

[별지 제2호 서식] 시간외근무 확인대장(별첨)

[별지 제5호 서식] 자가용 연료비, 통행료 및 주차료 신청서(별첨)

Ⅵ. 참고자료

[별지 제1-1호 서식] 표준근로계약서(별첨)

[별지 제2호 서식] 시간외근무 확인대장(별첨)

[별지 제5호 서식] 자가용 연료비, 통행료 및 주차료 신청서(별첨)

[붙임1] ERP 간접비과제 권한 신청서(별첨)

(추가)

(추가)

[붙임1] 간접비 집행기관 지정 요청 및 ERP 간접비과제 권한 요청(별첨)

[붙임1-1] ERP 간접비과제 권한 요청(별첨)

[붙임1-2] 개인정보 활용 동의서(별첨)

3. 신・구 대비표

□ 업무흐름도(변경 전)

순서	업무처리내용	관련서식
1) 회계지정요청	회계 업무
	가. 연구수행기관 산학협력단회계 지정 요청	수행기관 -> 산학협력단
2) ERP ID 신청	간접비 수행기관 ERP ID 신청
	가. ERP게시판 > ERP관련서식-ERP위임아이디신청 나. 수행기관담당자(행정지원과 정성희) KORUS 업무메일 제출	[붙임1] ERP위임아이디 신청서
3) 회계지정 및 ERP과제등록	회계 업무
	가. 연구수행기관을 산학협력단회계 집행기관으로 지정 나. ERP 과제 등록	산학협력단
	ERP 프로그램 사용 방법
	가. http://u-pip.pusan.ac.kr 접속후 로그인	[참고] 부산대학교산학협력단 연구비통합관리시스템 사용자매뉴얼
4) 수입처리 (간접비 배정)	수입처리
	가. 간접비징수결의서 확인(연구회계과->중앙관리담당자) 나. 수입처리(분기별 간접비 배정) : ERP자금현황 다. 확인 : CS, ERP 및 통장 잔액 확인	산학협력단
5) 예산	예산처리
	가. ERP 과제 관리 > 과제정보-과제예산신청 나. 수행기관: ERP예산신청 다. 수행기관 집행 담당자: 확인 및 승인	예산과목 명세서
6) 카드신청	산학협력단 간접비 법인 카드 신청
	가. ERP 카드발급 신청 나. 신청인: 연구책임자(수행기관장) 날인 다. 신청서(ERP작성 및 출력)와 사용자 신분증 사본 제출	[붙임2] 산학협력단 ERP 과제카드 신청서
7) 지출	지출서류제출
	가. 지출원인행위(수행기관담당자->수행기관장): 내부결재 나. 청구(수행기관담당자->중앙관리담당자): ERP 청구 다. 지출결의(중앙관리담당자->팀장->계약관) 라. 지출(출납)(중앙관리담당자->지출원) 마. 확인(중앙관리담당자): CS, ERP 및 통장 잔액 확인	수행기관 -> 산학협력단
8) 결산	CS 결산처리
	중앙관리 담당자 일괄 처리	산학협력단

□ 업무흐름도(변경 후)

순서	업무처리내용	관련서식
1) 회계지정요청 및 ERP ID 신청	회계 업무
	가. 연구수행기관 산학협력단회계 지정 요청 및 ERP 간접비과제 권한 신청	[붙임1], [붙임1-1], [붙임1-2], [공문제출] 수행기관 -> 행정지원과
2) 회계지정 및 ERP과제등록	회계 업무
	가. 연구수행기관을 산학협력단회계 집행기관으로 지정 나. ERP 과제 등록	산학협력단
	ERP 프로그램 사용 방법
	가. http://u-pip.pusan.ac.kr 접속후 로그인	[참고] 부산대학교산학협력단 연구비통합관리시스템 사용자매뉴얼
3) 수입처리 (간접비 배정)	수입처리
	가. 간접비징수결의서 확인(연구회계과->중앙관리담당자) 나. 수입처리(분기별 간접비 배정) : ERP자금현황 다. 확인 : CS, ERP 및 통장 잔액 확인	산학협력단
4) 예산	예산처리
	가. ERP 과제 관리 > 과제정보-과제예산신청 나. 수행기관: ERP예산신청 다. 수행기관 집행 담당자: 확인 및 승인	예산과목 명세서
5) 카드신청	산학협력단 간접비 법인 카드 신청
	가. ERP 카드발급 신청 나. 신청인: 연구책임자(수행기관장) 날인 다. 신청서(ERP작성 및 출력)와 사용자 신분증 사본 제출	[붙임2] 산학협력단 ERP 과제카드 신청서
6) 지출	ERP 전자결재 지출서류 제출
	가. 지출원인행위(수행기관담당자->수행기관장): 내부결재 나. 청구(수행기관담당자->중앙관리담당자): ERP 청구 다. 지출결의(중앙관리담당자->팀장->계약관) 라. 지출(출납)(중앙관리담당자->지출원) 마. 확인(중앙관리담당자): CS, ERP 및 통장 잔액 확인	수행기관 -> 산학협력단
7) 결산	CS 결산처리
	중앙관리 담당자 일괄 처리	산학협력단

참고2		간접비 비율 산출기준 (변경 전)

• 2021년도 대학 간접비고시비율 산출을 위한 기초자료 작성지침 및 해설  (과학기술정보통신부, 한국과학기술기획평가원)

<산학협력단 연구관리운영비 공통 불인정항목(P.31~P.37)>

구분	공통 불인정 항목 산정 기준
운영비	․ 대학의 교육활동 관련 집행비용(학교행사지원, 학생활동지원 등) ․ 학교기업에서 발생되는 관리운영비 ․ 간접비 재원으로 지출한 연구대응자금 및 교내 연구보조비 ․ 장려금 혹은 인센티브 집행액(신임교수 정착금/장려금, 장/단기 국내외 연수, 동아리 혹은 그룹 연구지원금, 저술활동장려금, 장려금성 혹은 정액지급 논문 게재료, 공모과제지원금, 리서치 펠로우 지원금) ․ 업무추진비 및 경조사비 성격의 비용 집행액 ․ 지원인력인건비로 계상한 인건비성 경비(법정부담금 등) ․ 연구직접비 해당 비용(연구과제와 관련 있는 전문가 자문수수료 및 세미나 강사료는 불인정대상이나, 기관 또는 사업단의 운영을 위한 공통 위원회 및 공통 세미나 관련 수수료는 인정대상임) ․ 배상금, 위약금, 변상금 등 ․ 대학소속 교직원 보직 및 겸직 수당 ․ 산학협력단에서 학교회계로 대가성 없이 지원한 학교회계전출금 집행액
연구실안전 관리비	․ 연구개발과제와 관련 없는 일반적 성격의 안전관리비 제외 ․ 연구실험장치의 교체, 시설공사 및 개조비용 제외
연구보안 관리비	․ 연구개발과제와 관련 없는 일반 보안업체 비용 제외
연구윤리 활동비	․ 연구개발과제와 관련 없는 일반적 성격 비용 젱최
대학연구활동 지원금	․ 실험실 운영 지원비 중 인건비, 보험료, 업무추진비 등 경상지출 ․ 자체규정에 따라 정액으로 지원하는 학술활동지원비 ※ 정액 지급대상 중 정액 지원금액 한도 내에서 실비 정산 후 지급한 학술활동 지원비는 인정 ․ 학회활동과 관련된 비용 중 개인 또는 기관 용도성 경비 (종신 학회비, 학회 연회비)
대학기반시설 및 장비운영비, 공동시설 내의 장비구입비	․ 연구개발과제와 관련 없는 직접비 성격에 해당하는 비용 ※ 1억원 미만 장비구입비, 시제품 제작경비 등 직접비 성격의 비용은 불인정
과학문화활동비	․ 연구개발과제와 관련 없는 대학 및 산학협력단의 특정인에게 지급할 목적으로 집행된 홍보물품 집행액
지식재산권 출원․등록비	․ 연구개발과제와 관련 없는 기술창업 출연 출자금

참고2		간접비비율 산출기준 (변경 후)

• 2023년도 대학 간접비고시비율 산출을 위한 기초자료 작성지침 및 해설(과학기술정보통신부, 한국과학기술기획평가원)

<산학협력단 연구관리운영비 공통 불인정항목(P.26~P.38), 추가 요청 자료 내용>

구분	공통 불인정 항목 산정 기준
운영비 등 공통사항	․ 대학의 교육활동 관련 집행비용(학교행사지원, 학생활동지원 등) ․ 학교기업에서 발생되는 관리운영비 ․ 간접비 재원으로 지출한 연구대응자금 및 교내 연구보조비 ․ 장려금 혹은 인센티브 집행액(신임교수 정착금/장려금, 장/단기 국내외 연수, 동아리 혹은 그룹 연구지원금, 저술활동장려금, 장려금성 혹은 정액지급 논문게재료, 공모과제지원금, 리서치 펠로우 지원금, 장려금성 여비, 물품성 장려금 등) ․ 업무추진비 및 경조사비 성격의 비용 집행액 ․ 지원인력인건비로 계상한 인건비성 경비(법정부담금 등) ․ 연구직접비 해당 비용(연구과제와 관련 있는 전문가 자문수수료 및 세미나 강사료는 불인정대상이나, 기관 또는 사업단의 운영을 위한 공통 위원회 및 공통 세미나 관련 수수료는 인정대상임) ․ 배상금, 위약금, 변상금, 차입금성 상환 등 ․ 대학소속 교직원 보직 및 겸직 수당 ․ 산학협력단에서 학교회계로 대가성 없이 지원한 학교회계전출금 집행액 ․ 청소·경비 용역비, 연구실 환경개선공사 또는 리모델링비용, 연구공간 임차료
연구실안전관리비	․ 연구개발과제와 관련 없는 일반적 성격의 안전관리비 ․ 연구실험장치의 교체, 시설공사 및 개조비용 제외
연구보안관리비	․ 연구개발과제와 관련 없는 일반 보안업체 비용 제외
연구윤리활동비	․ 연구개발과제와 관련 없는 일반적 성격 비용 제외
연구활동지원금	․ 실험실 운영 지원비 중 인건비, 보험료, 업무추진비 등 경상지출 ․ 자체규정에 따라 정액으로 지원하는 학술활동지원비 (정액 지급대상 중 정액 지원금액 한도 내에서 실비 정산 후 지급한 학술활동 지원비는 인정) ․ 학회활동과 관련된 비용 중 개인 또는 기관 용도성 경비(종신 학회비, 학회 연회비) ․ 연구소 인프라 조성 지원사업 관련 비용 ․ 장려금성 PC 등 구매, 1억원 미만의 장비 구입 등
기반시설·장비의 구축·운영비	․ 연구개발과제와 관련 없는 직접비 성격에 해당하는 비용 ※ 1억원 미만 장비구입비, 시제품 제작경비 등 직접비 성격의 비용은 불인정 (공동활용장비에(NTIS번호) 한해 유지보수비 인정)
과학문화활동비	․ 연구개발과제와 관련 없는 대학 및 산학협력단의 특정인에게 지급할 목적으로 집행된 홍보물품 집행액
지식재산권 출원·등록비	․ 연구개발과제와 관련 없는 기술창업 출연 출자금

참고3		전문가활용비 지급 기준 (변경 전)

1. 국내·외 전문가 초청 항공료 및 체재비 : 공무원 여비규정에 따른다

2. 공무원 및 공직유관단체임직원 전문가에 대한 강사료(자문료) 지급 기준 <개정 2018.11.05.>

구분	강의 시간별 상한액		비고
	1시간~1시간 30분미만	지급 상한액
공무원, 공직유관단체 임직원	400,000원 (직급별 구분 없음)	600,000원	제세 포함
※ 공무원, 공직유관단체 임직원: 청탁금지법 제2조에서 정의된 용어 ※ 상한액에는 강의료, 원고료, 출연료 등 명목에 관계없이 공직자 등에게 제공하는 일체의 사례금 포함 ※ 공무원, 공직유관단체 임직원은 1시간 상한액의 150%에 해당하는 금액을 초과 지급하지 못함 ※ 강의시간 산출기준 : 최초 1시간은 1시간 도달 시, 이후 초과시간은 30분 이상부터 1시간으로 인정(30분 미만은 강의시간에 미포함)

3. 국·내외 전문가에 대한 강사료(자문료) 지급 기준 <개정 2018.11.05.>

가. 직급별 자격 기준

구분(직급)	자격기준
	학계	연구기관	기업체
1호	전임교원이상	선임급 연구원	10년 이상
2호	1호에 해당하지 않는 자

나. 강사료(자문료) 지급액

1) 국내

구분(직급)	자문료 (1시간 단가)	강사료		비고
		1시간 이상 (1회당)	지급 상한액
1호	200,000원 이하	1,000,000원	1,500,000원	제세포함
2호	150,000원 이하	800,000원	1,200,000원
※ 운임, 식비, 숙박비 등은 국내여비기준에 따라 별도 지급 가능. ※ 강의를 목적으로 초청할 경우에는 별도의 자문료를 지급할 수 없음. ※ 강의시간은 최초 1시간 이상부터 이며 초과시간은 30분 이상부터 1시간으로 인정 (30분 미만의 강의는 강의시간에 미포함) ※ 총 강사료는 지급 상한액을 초과할 수 없음.

2) 국외

구분(직급)	자문료(US달러)		강사료(US달러)		비고
	단기(일)	장기(월)	1시간 이상 (1회당)	지급 상한액
1호	$1,000 이하	$8,000이하	$1,600이하	$2,400이하	제세 포함
2호	$500 이하	$5,000이하	$1,000이하	$1,500이하
※ 단기 자문은 1개월 미만, 장기 자문은 1개월 이상 활용 ※ 항공료, 숙박비, 일비, 식비 등의 경비는 필요시 국내여비지급기준을 적용한다. 단, 2호에 해당하는 자의 숙박비는 연구비 카드 사용 시 실비를 인정한다. ※ 총 강사료는 지급 상한액을 초과할 수 없음.

4. 회의수당

[위원회 참석 수당 지급 기준액]

구 분	지 급 단 가		비 고
	기본/1일당	초 과
금 액	200,000원 이하	50,000원 이하	초과는 3시간 이상시 1일 1회에 한함.
지급 대상	직접 자기 소관업무 이외의 위원으로 위촉된 경우에 한함.

5. 원고료

[원고료 지급 기준액]

구 분	지 급 단 가	비 고
원 고 료	국문 자료원고 : 20,000원 국문 일반원고 : 40,000원 외국어 원고 : 50,000원 PPT 원고 : 5,000원	A4용지 1매 기준 A4용지 1매 기준 A4용지 1매 기준 슬라이드 1장

6. 통역료 및 속기료

[통역료 및 속기료 지급 기준액]

구 분	지 급 단 가	비 고
통 역 료	수행 통역 : 100,000원 국제회의 통역 : 100,000원	1인당 1일 1시간 기준 (초과 시간당 10만원 가산)
속 기 료	속기기본료 : 30만원/1시간 녹음재생 : 35만원/1시간 전문분야 : 35만원/1시간 외국어속기 : 40만원/1시간 요점속기 : 20만원/1시간	- 1급 속기사 기준 - (사)대한속기협회 고시 요금 적용

7. 번역료

[번역료 지급 기준액]

구 분	지 급 단 가	비 고
한국어→외국어	50,000원/1매	A4 용지(200자 원고지 4매) 기준
외국어→한국어	30,000원/1매	A4 용지 기준

참고3		전문가활용비 지급 기준 (변경 후)

1. 국내·외 전문가 초청 항공료 및 체재비 : 공무원 여비규정에 따른다

2. 공무원 및 공직유관단체임직원 전문가에 대한 강사료(자문료) 지급 기준

구분	강의 시간별 상한액		비고
	1시간~1시간 30분미만	지급 상한액
공무원, 공직유관단체 임직원	400,000원 (직급별 구분 없음)	600,000원	제세 포함
※ 공무원, 공직유관단체 임직원: 청탁금지법 제2조에서 정의된 용어 ※ 상한액에는 강의료, 원고료, 출연료 등 명목에 관계없이 공직자 등에게 제공하는 일체의 사례금 포함 ※ 공무원, 공직유관단체 임직원은 1시간 상한액의 150%에 해당하는 금액을 초과 지급하지 못함 ※ 강의시간 산출기준 : 최초 1시간은 1시간 도달 시, 이후 초과시간은 30분 이상부터 1시간으로 인정(30분 미만은 강의시간에 미포함)

3. 국·내외 전문가에 대한 강사료(자문료) 지급 기준

가. 직급별 자격 기준

구분(직급)	자격기준
	학계	연구기관	기업체
가호	전임교원 이상	선임급연구원 이상	경력 10년 이상
나호	가호에 해당되지 않는 자

나. 강사료(자문료) 지급액

1) 국내

구분(직급)	자문료(시간)	강사료(1회)	지급 상한액	비고
가호	200,000원 이하	1,000,000원 이하	1,500,000원 이하	제세포함
나호	150,000원 이하	800,000원 이하	1,200,000원 이하

2) 국외

구분(직급)	자문료(US달러)		강사료(US달러)		비고
	단기(일)	장기(월)	1시간 이상 (1회당)	지급 상한액
가호	$1,000 이하	$8,000이하	$1,600이하	$2,400이하	제세 포함
나호	$500 이하	$5,000이하	$1,000이하	$1,500이하
※ 단기 자문은 1개월 미만, 장기 자문은 1개월 이상 활용

※ 국내․외 전문가의 국내 교통비, 숙박비는 공무원여비규정 따라 별도 지급 가능. 다만, 국외전문가 ‘나호’해당자의 숙박비는 연구비카드 사용 시 실비 인정

※ 강의를 목적으로 초빙한 경우에는 별도의 자문료 지급 불가

※ 강의(자문)시간 산출기준: 최초 1시간은 1시간 도달시, 이후 초과시간은 30분 이상부터 1시간으로 인정(30분 미만은 강의시간에 미포함)

4. 회의수당

[위원회 참석 수당 지급 기준액]

구 분	지 급 단 가		비 고
	기본/1일당	초 과
금 액	200,000원 이하	50,000원 이하	초과는 3시간 이상 1일 1회
지급 대상	직접 자기 소관업무 이외의 위원으로 위촉된 경우에 한함.

5. 원고료

[원고료 및 번역료 지급 기준액]

구분	산정기준	지급 기준
원고료	A4용지 1장당 (200자 원고지 4매 기준)	50,000원 이하
	PPT 1매 (슬라이드 2장 기준) ※ 표지, 목차, 참고문헌 제외	25,000원 이하
번역료	A4용지 1장당 한국어→외국어	50,000원 이하
	A4용지 1장당 외국어→한국어	30,000원 이하

6. 통역료 및 속기료

[통역료 및 속기료 지급 기준액]

구 분	지 급 단 가	비 고
통 역 료	수행 통역 : 100,000원 국제회의 통역 : 100,000원	1인당 1일 1시간 기준 (초과 시간당 10만원 가산)
속 기 료	속기기본료 : 30만원/1시간 녹음재생 : 35만원/1시간 전문분야 : 35만원/1시간 외국어속기 : 40만원/1시간 요점속기 : 20만원/1시간	- 1급 속기사 기준 - (사)대한속기협회 고시 요금 적용

[별지 제1-1호 서식] (변경 전)

표준 근로계약서

부산대학교 연구소장 ○○○와(이하“갑”이라 한다)와 ○○○(이하“을”이라 한다)은 근로관계법령을 성실히 준수할 것을 서약하며 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

제1조【계약당사자】

1. 연구소장(甲) : ○○○(부산대학교 □□□연구소)

2. 직원(乙) : ○○○(주민등록번호 :                      )

제2조【근로계약기간】

1. 근로계약기간은 수습기간을 포함하여 20   년   월    일부터 20   년   월    일까지로 한다.

2. 수습기간은 3개월로 하며, 근무기간 동안 근무성적이 불량하거나 계속근로가 부적당하다고 인정될 경우 계약을 해지할 수 있다.

3. 본 계약기간 중에도 “갑”과 “을”의 합의로 계약을 종료할 수 있다.

제3조【근무장소 및 업무내용】

1. “을”의 직종은 사무직(계약직원)으로 한다.

2. “을”은 “갑”의 지시에 따라 지정된 업무를 담당한다.

3. 위 호에도 불구하고 “갑”의 사정에 따라 “을”의 근무내용 및 근무장소는 변경될 수 있다.

제4조【근로시간 및 휴게시간】

1. “을”은 1주 40시간을 소정근로시간으로 한다.

시업시각	종업시각	휴게시간
09:00	18:00	12:00~13:00

2. 근로시간 및 휴게시간은 “갑”의 업무상 필요 및 계절에 따라 변경될 수 있다.

제5조【임금 및 퇴직급여 등】

1. 임금은 다음과 같이 구성하고 산정 및 지급한다.

구분	내역				합 계
	기본급	시간외수당	직책수당	자격증수당
연액(원)
월액(원)

① 임금은 매월 초일부터 말일까지를 산정기간으로 하여 17일에 현금 또는 계좌이체의 방법으로 지급한다.

② 임금지급일이 주휴일 또는 휴일인 경우에는 그 전일에 지급한다.

③ “갑”은 법령의 규정에 따라 제세공과금 및 보험료 중 근로자 부담분을 “을”의 임금에서 원천공제한다.

④ “갑”은 “을”이 근무하지 않은 일수 또는 시간에 대하여 일할 계산하여 공제할 수 있다.

2. 명절휴가비 : “갑”은 “을”에게 명절휴가비를 지급할 수 있다.

3. 성과급 : “갑”은 “을”에게 경영성과에 따라 성과급을 지급할 수 있다.

4. 퇴직급여 : “갑”은 퇴직급여보장법에 따라 퇴직급여를 지급한다.

제6조【휴일•휴가】

1. “갑”은 “을”에게 개근여부에 따라 1주일에 1일의 유급휴가를 부여한다.

2. “갑”은 “을”에게 근로기준법에 따른 연차유급휴가를 부여한다.

3. 기타 휴일 및 휴가에 대한 사항은 관련 법령이 정하는 바에 따른다.

제7조【계약의 종료 및 변경】

1. “갑”과 “을”의 근로계약은 기간의 만료로 인하여 종료됨을 원칙으로 한다.

2. 재계약에 관한 사항은 본 계약의 종료 1개월 전에 문서로써 합의하여야 하며, 그러한 합의가 없으면 계약은 종료된 것으로 한다.

3. “을”은 계약기간 중 퇴직하고자 할 경우 퇴직 1개월 이전에 사직원을 제출하여야 하며, 이를 위반하였을 시 이로 인하여 발생하는 제반 손해에 대해 민사상 배상책임을 진다.

4. “갑”은 계약기간 중 계약의 내용을 변경해야 할 사정이 있는 경우 “을”과 협의하여 근로계약 내용을 변경할 수 있다.

제8조【준용】

1. 안전과 보건에 관한 사항 및 재해보상에 관한 사항은 근로기준법에 따른다.

2. 기타 본 계약서에 명시되지 않은 사항은 관계 법령 및 관행에 따른다.

위와 같이 근로계약을 체결하고 2부를 작성, 서명하여 각각 1부씩 보관한다.

20   년   월   일

“갑”  부산대학교 □□□ 연구소장      ○ ○ ○  (인)

“을” □□□연구소 직원      ○ ○ ○  (인)

[별지 제1-1호 서식] (변경 후)

표준 근로계약서

부산대학교 연구소장 ○○○와(이하“갑”이라 한다)와 ○○○(이하“을”이라 한다)은 근로관계법령을 성실히 준수할 것을 서약하며 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

제1조【계약당사자】

1. 연구소장(甲) : ○○○(부산대학교 □□□연구소)

2. 직원(乙) : ○○○(주민등록번호 :                      )

제2조【근로계약기간】

1. 근로계약기간은 수습기간을 포함하여 20   년   월    일부터 20   년   월    일까지로 한다.

2. 수습기간은 3개월로 하며, 근무기간 동안 근무성적이 불량하거나 계속근로가 부적당하다고 인정될 경우 계약을 해지할 수 있다.

3. 본 계약기간 중에도 “갑”과 “을”의 합의로 계약을 종료할 수 있다.

제3조【근무장소 및 업무내용】

1. “을”의 직종은 사무직(계약직원)으로 한다.

2. “을”은 “갑”의 지시에 따라 지정된 업무를 담당한다.

3. 위 호에도 불구하고 “갑”의 사정에 따라 “을”의 근무내용 및 근무장소는 변경될 수 있다.

제4조【근로시간 및 휴게시간】

1. “을”은 1주 40시간을 소정근로시간으로 한다.

시업시각	종업시각	휴게시간
09:00	18:00	12:00~13:00

2. 근로시간 및 휴게시간은 “갑”의 업무상 필요 및 계절에 따라 변경될 수 있다.

제5조【임금 및 퇴직급여 등】

1. 임금은 다음과 같이 구성하고 산정 및 지급한다.

구분	내역				합 계
	기본급	시간외수당	직책수당	자격증수당
연액(원)
월액(원)

① 임금은 매월 초일부터 말일까지를 산정기간으로 하여 27일에 계좌입금의 방법으로 지급한다.

② 임금지급일이 주휴일 또는 휴일인 경우에는 그 전일에 지급한다.

③ “갑”은 법령의 규정에 따라 제세공과금 및 보험료 중 근로자 부담분을 “을”의 임금에서 원천공제한다.

④ “갑”은 “을”이 근무하지 않은 일수 또는 시간에 대하여 일할 계산하여 공제할 수 있다.

2. 명절휴가비 : “갑”은 “을”에게 명절휴가비를 지급할 수 있다.

3. 성과급 : “갑”은 “을”에게 경영성과에 따라 성과급을 지급할 수 있다.

4. 퇴직급여 : “갑”은 근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직급여를 지급한다.

제6조【휴일•휴가】

1. “갑”은 “을”에게 개근여부에 따라 1주일에 1일의 유급휴가를 부여한다.

2. “갑”은 “을”에게 근로기준법에 따른 연차유급휴가를 부여한다.

3. 기타 휴일 및 휴가에 대한 사항은 관련 법령이 정하는 바에 따른다.

제7조【계약의 종료 및 변경】

1. “갑”과 “을”의 근로계약은 기간의 만료로 인하여 종료됨을 원칙으로 한다.

2. 재계약에 관한 사항은 본 계약의 종료 1개월 전에 문서로써 합의하여야 하며, 그러한 합의가 없으면 계약은 종료된 것으로 한다.

3. “을”은 계약기간 중 퇴직하고자 할 경우 퇴직 1개월 이전에 사직원을 제출하여야 하며, 이를 위반하였을 시 이로 인하여 발생하는 제반 손해에 대해 민사상 배상책임을 진다.

4. “갑”은 계약기간 중 계약의 내용을 변경해야 할 사정이 있는 경우 “을”과 협의하여 근로계약 내용을 변경할 수 있다.

제8조【준용】

1. 안전과 보건에 관한 사항 및 재해보상에 관한 사항은 근로기준법에 따른다.

2. 기타 본 계약서에 명시되지 않은 사항은 관계 법령 및 관행에 따른다.

위와 같이 근로계약을 체결하고 2부를 작성, 서명하여 각각 1부씩 보관한다.

20   년   월   일

“갑”  부산대학교 □□□ 연구소장      ○ ○ ○  (인)

“을” □□□연구소 직원      ○ ○ ○  (인)

[별지 제2호 서식] (변경 전)

시간외근무 확인대장

수행기관			관리기관
연구책임자	소속		성 명
연구과제명
지원기관			연구기간

※지원기관의 요청이 있는 경우 참석자 서명 날인

연번	근무일자	근무시간	근무 내용	시간외 근무자	비고

년     월     일

연구책임자 :                 (인)

※전자승인 불가시 해당 서식 사용

[별지 제2호 서식] (변경 후)

시간외근무 확인대장

수행기관			관리기관
연구책임자	소속		성 명
연구과제명
지원기관			연구기간

사용목적
일시
장소
지급형태
청구액
연번	근무자	근무시간	식대사용목적	비고

붙임 : 영수증    매

년     월     일

00수행기관장 :                 (인)

[별지 제5호 서식] (변경 전)

자가용 연료비, 통행료 및 주차료 신청서

소 속					연구원구분						성명
연구과제 (사업)명
출장기간							출장지
동승자
연료비(a)	거리	㎞	유가	원		연비						연료비 금액		원
						휘발유		경유		LPG
						□ 13.30		□ 14.30		□ 9.77
통행료(b)	원		주차료(c)			원		합계(a＋b＋c)				원
자가용 이용 사유
비고	∘연료비 산출방식 : 출장거리(km) × 유가 ÷ 연비 ∘출장거리 : 한국도로공사(www.roadplus.com)나 민간에서 제공하는 거리 계산방법 ∘유가 : 출장 시작일 기준 한국석유공사 유가사이트(www.opinet.co.kr) 고시 유가 적용 - 휘발유 : 보통휘발유 / 경유 : 자동차용 경유 - LPG : 자동차용 부탄 ∘연비 : 에너지관리공단 통계 자동차 평균연식 ‘10년 연비 적용 ※ 위 표에 없는 차량(전기차, 수소차 등)은 LPG 차량의 연료비 금액 준용
위의 사유로 부득이하게 자가용을 이용하였기에 연료비, 도로 통행료 및 주차료 지급을 신청합니다. 붙임 : 증빙서류 각 1부 년 월 일 연구책임자 : (인) 부산대학교 산학협력단장 귀하

[별지 제5호 서식] (변경 후)

자가용 연료비, 통행료 및 주차료 신청서

소 속					연구원 구분						성명
연구과제 (사업)명
출장기간							출장지
동승자
연료비(a)	거리	㎞		유가		원				연료비 금액		원
연비 (전비)	휘발유	□ 11.97		경유		□ 12.52		LPG		□ 8.83		하이 브리드		□ 15.37
	플러그인 하이 브리드 (연비)	□ 10.61		플러그인 하이 브리드 (전비)		□ 2.84		전기 (전비)		□ 5.22		수소		□ 94.9
통행료(b)	원		주차료(c)			원		합계(a＋b＋c)				원
자가용 이용 사유
비고	∘ 연료비 산출방식 : 출장거리(km) × 유가 ÷ 연비 ∘ 출장거리: 한국도로공사(www.roadplus.com)나 민간에서 제공하는 거리 계산방법 ∘ 유가: 출장 시작일 기준 한국석유공사 유가사이트(www.opinet.co.kr) 고시 유가 적용, 환경부 무공해차 통합 누리집 충전요금 등을 적용 ∘ 연비(전비): 2021년 에너지관리공단 통계 등 적용
위의 사유로 부득이하게 자가용을 이용하였기에 연료비, 도로 통행료 및 주차료 지급을 신청합니다. 붙임 : 증빙자료 각 1부 년 월 일 연구책임자 : (인) 부산대학교 산학협력단장 귀하

[붙임1] ERP 간접비과제 권한 신청서 (변경 전)

P로시작하는 수행기관 ID

[붙임1] 간접비 집행기관 지정 요청 및 ERP 간접비과제 권한 요청  (변경 후)

[붙임1-1] ERP 간접비과제 권한 요청  (변경 후)

[붙임1-2] 개인정보 활용 동의서 (변경 후)

개인정보 활용 동의서

산학협력단 ERP시스템 사용 및 업무 처리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조, 제22조 및 제24조에 따라 아래와 같이 동의를 얻고자 합니다.

개인정보 수집 및 이용에 대한 동의

◽ 개인정보의 수집․이용목적: 연구정보 안내, 연구기획 등의 지원, 연구참여인력등록, 인건비 지급,     소득신고, 연구과제참여확인서 발급, 통계자료 작성 등 전산시스템 사용 및 업무 처리

◽ 수집하려는 개인정보의 항목

- 성명, 주민등록번호, 주소, 전화번호, 휴대폰번호, 이메일, 소속, 국적, 계좌번호, 연구실적, 연구과제       수행실적, 산학협력활동내역

◽ 개인정보의 보유 및 이용기간: 준영구

지원자는 「개인정보 보호법」 제15조제2항제4호에 따라 개인정보 수집 및 이용에 관하여 거부할     수 있으며, 동의 거부에 따른 과제참여불가 및 인건비 미지급 등의 불이익이 있을 수 있음

■ 개인정보 수집․이용에 관한 동의 여부: □ 동의함    □ 동의하지 않음

개인정보 제3자 제공에 관한 사항 동의

◽ 제공 받는 자: 교육부 등 상위기관, 은행

◽ 제공목적: 연구비 사용현황 조사, 인건비 등 수당 입금

◽ 제공받는 항목: 성명, 소속, 학위, 국적, 계좌번호 등 관련 기관에따라 요구되는 정보가 변경될수 있음

◽ 보유기간: 준영구

◽ 불이익에 대한 사항: 과제참여불가 및 인건비 미지급 등

■ 개인정보의 제3자 제공에 관한 동의 여부: □ 동의함    □ 동의하지 않음

20  년     월    일

동의자:           (서명)

부산대학교 산학협력단장 귀하