[별지 제1-1호 서식]

표준 근로계약서

부산대학교 연구소장 ○○○와(이하“갑”이라 한다)와 ○○○(이하“을”이라 한다)은 근로관계법령을 성실히 준수할 것을 서약하며 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

제1조【계약당사자】

1. 연구소장(甲) : ○○○(부산대학교 □□□연구소)

2. 직원(乙) : ○○○(주민등록번호 :                      )

제2조【근로계약기간】

1. 근로계약기간은 수습기간을 포함하여 20   년   월    일부터 20   년   월    일까지로 한다.

2. 수습기간은 3개월로 하며, 근무기간 동안 근무성적이 불량하거나 계속근로가 부적당하다고 인정될 경우 계약을 해지할 수 있다.

3. 본 계약기간 중에도 “갑”과 “을”의 합의로 계약을 종료할 수 있다.

제3조【근무장소 및 업무내용】

1. “을”의 직종은 사무직(계약직원)으로 한다.

2. “을”은 “갑”의 지시에 따라 지정된 업무를 담당한다.

3. 위 호에도 불구하고 “갑”의 사정에 따라 “을”의 근무내용 및 근무장소는 변경될 수 있다.

제4조【근로시간 및 휴게시간】

1. “을”은 1주 40시간을 소정근로시간으로 한다.

시업시각	종업시각	휴게시간
09:00	18:00	12:00~13:00

2. 근로시간 및 휴게시간은 “갑”의 업무상 필요 및 계절에 따라 변경될 수 있다.

제5조【임금 및 퇴직급여 등】

1. 임금은 다음과 같이 구성하고 산정 및 지급한다.

구분	내역				합 계
	기본급	시간외수당	직책수당	자격증수당
연액(원)
월액(원)

① 임금은 매월 초일부터 말일까지를 산정기간으로 하여 17일에 현금 또는 계좌이체의 방법으로 지급한다.

② 임금지급일이 주휴일 또는 휴일인 경우에는 그 전일에 지급한다.

③ “갑”은 법령의 규정에 따라 제세공과금 및 보험료 중 근로자 부담분을 “을”의 임금에서 원천공제한다.

④ “갑”은 “을”이 근무하지 않은 일수 또는 시간에 대하여 일할 계산하여 공제할 수 있다.

2. 명절휴가비 : “갑”은 “을”에게 명절휴가비를 지급할 수 있다.

3. 성과급 : “갑”은 “을”에게 경영성과에 따라 성과급을 지급할 수 있다.

4. 퇴직급여 : “갑”은 퇴직급여보장법에 따라 퇴직급여를 지급한다.

제6조【휴일•휴가】

1. “갑”은 “을”에게 개근여부에 따라 1주일에 1일의 유급휴가를 부여한다.

2. “갑”은 “을”에게 근로기준법에 따른 연차유급휴가를 부여한다.

3. 기타 휴일 및 휴가에 대한 사항은 관련 법령이 정하는 바에 따른다.

제7조【계약의 종료 및 변경】

1. “갑”과 “을”의 근로계약은 기간의 만료로 인하여 종료됨을 원칙으로 한다.

2. 재계약에 관한 사항은 본 계약의 종료 1개월 전에 문서로써 합의하여야 하며, 그러한 합의가 없으면 계약은 종료된 것으로 한다.

3. “을”은 계약기간 중 퇴직하고자 할 경우 퇴직 1개월 이전에 사직원을 제출하여야 하며, 이를 위반하였을 시 이로 인하여 발생하는 제반 손해에 대해 민사상 배상책임을 진다.

4. “갑”은 계약기간 중 계약의 내용을 변경해야 할 사정이 있는 경우 “을”과 협의하여 근로계약 내용을 변경할 수 있다.

제8조【준용】

1. 안전과 보건에 관한 사항 및 재해보상에 관한 사항은 근로기준법에 따른다.

2. 기타 본 계약서에 명시되지 않은 사항은 관계 법령 및 관행에 따른다.

위와 같이 근로계약을 체결하고 2부를 작성, 서명하여 각각 1부씩 보관한다.

20   년   월   일

“갑”  부산대학교 □□□ 연구소장      ○ ○ ○  (인)

“을” □□□연구소 직원      ○ ○ ○  (인)